視頻會議
有才有德是正品，有德無才是次品，無德無才是廢品，有才無德是毒品。
企業需要的是實干家而不是空談家。
折騰是檢驗人才的唯一標準，優秀的人才都經得起折騰。
讓合適的人做合適的事，合適比優秀更重要。用*合適的人勝過用*好的人，將合適的人放在合適的位置上。
允許失敗，但不允許不創新，越優秀的人越容易犯錯誤，因為他們經常嘗試新的事物。
尊重人才，人的天性需要愛，更需要尊敬，給予并共同努力實現人才心里所渴望的內在價值感、重要感和尊嚴感。
